1.理想汽车面试淘汰率

2.理想汽车面试后多久出结果

3.理想汽车面试严格吗

4.理想汽车面试通过率

理想汽车面试淘汰率

理想汽车面试-理想汽车面试注意哪些问题

淘汰率不算太高。总体上，面试官还是非常敬业的。全程会有互动和交流，对于提出的问题也会给出他的一个回答。因为我的专业不是车辆、机械，也没有过车企实习经历，面试官还给我提出建议，今后面试车企要去了解汽车的一些专业知识、基本构造以及四大工艺。

理想汽车面试后多久出结果

公司正常情况下是三天出面试结果，

如果三天了还没有通知你面试结果，也可以自己主动打电话询问，超过三天不联系，基本上录用的可能性就很小了。

足不出户完成面试越来越多的用人单位和高校毕业生及求职者不愿长途跋涉参加各类招聘会，而面试通过异步就可以双方达成意向，可以节约求职及招聘的成本

效果：

1、提高招聘效率跨地域的招聘工作，通过，可以节省大量的差旅费用。传统的招聘是求职者到达用人单位与用人单位进行面对面沟通，而面试可以直接与远方的求职者进行面对面沟通，不会因为遥远而放弃面试的情况。还可以同步视像及声音传送对方使对及时双互了解。

2、提高求职成功率由于面试可即时将个人图像及声音传送招聘单位，通过面谈招聘单位对求职者会有更深刻的认识，而且对求职者的了解会进一步加深，面试做到了即时了解对方的优点，因此在做出录用决定时会更快，也就提高了求职成功的效率。

理想汽车面试严格吗

理想汽车面试严格。根据查询相关资料信息，理想汽车面试最少两轮，首先，根据理想汽车的招聘要求，向他的人力部门投简历，接到人力部门通知后，参加理想汽车的考核面试，进行第一轮初步筛选，人力部门会根据你的学历，经历和面试成绩，综合考虑通知你参加二轮面试，第二轮面试官根据你的能力，素质，经历，岗位要求和你对公司提出薪资要求，经过综合考虑，决定你是否被录取。

理想汽车面试通过率

通过率70%以上。

面试是通过书面、面谈或线上交流（、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。[1]在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。